Для многих семей childcare — уход за  детьми — становится одной из  самых больших финансовых статей расходов. Особенно это касается молодых родителей, людей, начинающих карьеру в  trades, и  семей, где оба родителя работают.

В  строительной отрасли ситуация часто осложняется нестабильным графиком, ранними сменами, физически тяжелой работой и  длительным обучением. Многие apprentices — ученики официальных профессиональных программ — признаются, что именно высокая стоимость childcare становится одной из  главных причин, почему люди откладывают обучение, уходят из  профессии или не  могут завершить apprenticeship.
В  штате Орегон пытаются изменить эту ситуацию. Сегодня здесь действует несколько программ финансовой поддержки для работников строительной отрасли и  их  семей. Одна из  самых значимых — Child Care for Construction (CCC) Program, реализуемая Oregon Bureau of Labor and Industries (BOLI) совместно с  Oregon Business Development Department.

Помощь, о  которой многие не  знают
Главная цель программы — помочь семьям оплачивать childcare и  снизить финансовую нагрузку во  время обучения и  работы в  строительной сфере.

Программа предназначена для: 

• зарегистрированных apprentices в  строительных специальностях;
• а  также journey workers — специалистов, завершивших apprenticeship-программу в  течение последних пяти лет

Поддержка доступна семьям, в  которых:

• есть дети младше 12 лет;
• есть дети с  особыми потребностями младше 17 лет;
• ребенку требуется уход со  стороны не  родителя;
• расходы на  childcare превышают 7% семейного дохода.

Например, если семья зарабатывает $ 5,000 в  месяц, расходы на  childcare не  должны превышать примерно $ 350. Если доход семьи составляет $ 10,000, то  расходы выше $ 700 могут частично покрываться программой.
При этом одна из  самых необычных особенностей программы — отсутствие максимального ограничения по  доходу семьи.
Штат Орегон рассматривает такую поддержку как инвестицию в  развитие строительной отрасли и  будущей рабочей силы. Власти признают: даже семьи со  стабильным доходом сегодня могут испытывать серьезную нагрузку из-за высокой стоимости childcare.

Кто может быть childcare provider?
Финансовую помощь можно использовать не  только для лицензированных детских садов и  childcare centers.
Программа также допускает approved family, friend, or neighbor care — уход со  стороны родственников, друзей или соседей, если они соответствуют требованиям Department of Early Learning and Care.
Для многих иммигрантских семей это особенно важно. В  славянском и  восточноевропейском сообществе родители часто доверяют детей родственникам или знакомым, а  не  крупным childcare centers. Возможность официально использовать такую форму ухода делает программу более гибкой и  доступной

Специальности и  направления, которые могут участвовать в  программе Child Care for Construction
Программа предназначена для зарегистрированных учеников (registered apprentices) и  начинающих специалистов (journey workers в  течение первых 5 лет после окончания apprenticeship) в  строительной сфере штата Орегон.
Программа распространяется на  представителей многих строительных профессий, включая:

• электриков (Electricians)
• сантехников (Plumbers)
• сварщиков (Welders)
• плотников (Carpenters)
• бетонщиков (Concrete Workers)
• кровельщиков (Roofers)
• маляров и  отделочников (Painters & Finishers)
• монтажников гипсокартона (Drywall Installers)
• каменщиков (Masons / Bricklayers)
• монтажников металлоконструкций (Ironworkers)
• операторов строительной техники (Heavy Equipment Operators)
• дорожных рабочих (Highway & Road Construction Workers)
• HVAC-специалистов — отопление, вентиляция, кондиционирование (HVAC Technicians)
• специалистов по  изоляции (Insulation Workers)
• работников деревообрабатывающей отрасли (Millwrights)
• специалистов по  лифтам (Elevator Constructors)
• монтажников трубопроводов (Pipefitters / Steamfitters)
• специалистов по  телекоммуникациям и  низковольтным системам (Low Voltage / Telecommunications Technicians)
• штукатуров и  фасадчиков (Plasterers & Stucco Workers)
• работников по  укладке полов и  плитки (Flooring & Tile Installers)
• строителей мостов и  инфраструктурных объектов
• работников коммунального строительства и  инфраструктуры
• специалистов по  промышленному строительству
• работников энергетических и  инженерных объектов
• специалистов по  строительству жилых домов
• работников коммерческого строительства

Поддержка не  только для childcare
Программа предусматривает помощь в  кризисных ситуациях.
Например:

• при поломке автомобиля, необходимого для работы;
• разводе;
• домашнем насилии;
• смерти члена семьи;
• других тяжелых жизненных обстоятельствах.

Для многих рабочих семей даже временная проблема с  транспортом может означать потерю работы или невозможность продолжать apprenticeship. Поэтому такие emergency-support programs играют важную роль в  удержании людей в  профессии

Безопасная рабочая среда
BOLI также подчеркивает важность respectful workplaces — безопасной и  уважительной рабочей среды.
Apprentices имеют право работать и  учиться без: 

• дискриминации;
• harassment;
• abuse;
• intimidation;
• unsafe work conditions.

Сегодня ODOT и  BOLI совместно с  Oregon Health & Science University (OHSU) развивают Respectful Workplace Initiative — инициативу по  улучшению психологической безопасности и  атмосферы на  строительных объектах.
Это особенно важно для женщин, иммигрантов и  представителей меньшинств, которые исторически сталкивались с  дополнительными барьерами в  trades-индустрии

Почему это важно для славянского сообщества
За  последние годы все больше представителей славянского сообщества Орегона выбирают строительные специальности, apprenticeships и  trade careers. Для многих семей это путь к  стабильному доходу, медицинской страховке и  профессиональному росту.
Но  одновременно семьи сталкиваются с  высокими расходами на  childcare, нехваткой информации и  языковыми барьерами. Нередко люди просто не  знают, что имеют право на  помощь.
Именно поэтому подобные программы могут стать реальной поддержкой для родителей, которые пытаются совмещать работу, обучение и  воспитание детей

Как подать заявку
Для подачи заявки и  получения информации можно обратиться к: Penny Painter (Akana)
Телефон: 503−205−4769
Email: penny.painter@akana.us
Команда Akana помогает определить eligibility, объясняет условия программы и  сопровождает процесс подачи документов.